1.在部门领导的安排下，协助开展行政管理和人事管理工作；
2.负责公司档案的管理工作并及时汇总更新目录和台账。
3.根据年度培训计划，落实员工培训工作。
4.按照公司考勤管理制度，落实员工考勤管理工作。
5.奖惩办法的执行。
6.招聘、录用、升迁、离退职的办理。
7.员工社保缴纳、变更等事宜的办理。
8.各项规章制度监督与执行。
9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划。
10.办公用品的预算、购买、发放。
11.负责做好公司文件、资料整理、归类、印章的使用和保管等行政工作。
12.负责固定资产的统计、盘点、报修等工作。
13、负责公司内外部接待事宜。